事业单位在2011年就刮起了改革之风，在2011年时候确定到2015年下半年将会完成事业单位改革的分类。现在，事业单位分成了公益一类，公益二类和公益三类，涉及到改革的主要是公益二类中的高校和医院。进入了2017年，在事业单位分类完成的基础上，今年事业单位的改革又会有哪些新动作呢？下面小编带大家看一下。

昨天，山东省召开了全省机构编制工作会议，作为事业单位编制改革的代表省份，我们可以从中了解到改革中下一步将发生的变化。

医院不再明确机构规格，管理人员实行职员制度管理。改革后，公立医院将实行人员控制总量备案管理，在总量内自主用人、自主招聘，建立多劳多得、优劳优酬的人事薪酬制度。下一步，将完善人事、收入分配、经费使用等配套政策，做好外部监事选派管理工作，指导事业单位制定章程、建立运行机制，切实落实法人自主权。同时，积极推进省属有关科研院所和高校整合，扎实做好政策衔接和有关机构编制调整工作，推动体制机制创新，形成发展合力。

山东省率先全面推开中小学校长职级制和去行政化改革，印发了改革实施意见和配套政策，全省1.3万多所中小学取消行政级别，建立了校长职级制度。重新核定全省中小学编制，增编近万名，推动解决城镇中小学“大班额”问题。据悉，下一步，将全面完成校长职级评定和聘任、薪酬兑现等工作，发挥校长专家治校优势，提高办学水平。

今年山东省还将积极稳妥推进从事生产经营活动事业单位改革。根据中央部署，这项改革下一步要区分不同情况，采取不同方式，分步推进。对人员资产规模较小或无固定资产、转制后难以正常运转的，能撤销的及时撤销；对长期亏损、资不抵债、债权债务不清晰、历史遗留问题较多的，要扎口管理，压缩规模，核减编制，逐步退出事业单位序列；对经济效益较好、具备转企条件的，积极推进转企，年底前基本完成改革任务。各市从事生产经营类事业单位改革方案，要于5月底前报省事改办备案。

从上面可以看出今年在学校和公立医院的改革上，将发生重大的变化。你们都做好准备了吗？